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経営編
【経営コラム】新入社員へのメッセージ!〔その2〕(※新入社員に伝えてあげてください。)
…セミプロではなくプロのビジネスマンを目指して! -
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【経営コラム】新入社員へのメッセージ!(※新入社員に伝えてあげてください。)〔その1〕
…二十年後の勝者は、謙虚に学び続ける人です。17.9%の新人は、週8時間以上自主的な学習に時間を充てています。 -
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【経営コラム】話題の【ChatGPT】に聴いてみました。
■Q1:『ChatGPTは何ですか?』 -
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【経営コラム】一流経営者の生活習慣!
…ビジネスは生きる糧か、それ以上か? -
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【経営コラム】成功する社長の思考、行動、8つの趨勢!
…社長の生き方基本のキ! -
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【経営コラム】お金にまつわる心配を取り除きませんか!
…資金調達や金融機関対応をすべてお任せください。 -
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【経営コラム】社長の第一の目標は「時間に余裕を持つ事」です。
…キャッシュリッチになるために、まずは時間リッチを目指す! -
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【経営コラム】過度な同質化競争から脱却しましょう!
…(新)レッドクイーン理論とは! -
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【経営コラム】イノベーションは、「技術革新」ではなく「新結合」です。
…イノベーションは誰にでもできます! -
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【経営コラム】2世代前のビジネスモデルは悲鳴を上げています。
…事業開発に挑戦してください! -
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【経営コラム】脱・昭和!令和の経営・生き方を実現しましょう!(その2)
…「Simple=単純」で「Profitable=高収益」なSP経営を! -
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【経営コラム】脱・昭和!令和の経営・生き方を実現しましょう!(その1)
…今年は、昭和98年ではなく、令和5年です。 -
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【経営コラム】事業計画の要諦は、事業立地を成長分野に転換することです!(その2)
…創業以来、先代以来、ずっと同じことを行っていませんか? -
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【経営コラム】事業計画の要諦は、事業立地を成長分野に転換することです!(その1)
…過去の流れに沿った体裁の良い数値計画を事業計画と呼ぶのは止めましょう。 -
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【経営コラム】失敗を繰り返さないために!
…失敗を繰り返す社長、その原因はいつも同じです。